Håll dig uppdaterad

Bli gratis prenumerant på våra utskick och få nyhetsbrev och inbjudningar till olika evenemang.

Nyheter

Här samlar vi nyheter, opinionsartiklar och debattinlägg.

2018-02-12
#Metoo öppnade en damm av vittnesmål om sexuella trakasserier och könsbaserat våld. Trakasserier är globalt problem, som facket med olika verktyg måste arbeta för att motverka, menar världsfacket ITUC:s generalsekreterare Sharan Burrow. Ett av dem är en ILO-konvention. – Vi måste gå samman för att den ska bli verklighet.
2018-02-07
40-50 procent av alla kvinnor har upplevt oönskade sexuella närmanden,fysisk kontakt eller andra former av sexuella trakasserier på jobbet.
2018-01-31
Opinion: I Kongos-Kinshasas koboltgruvor arbetar barn och vuxna under livsfarliga förhållanden. Kobolten används sedan i produkter vi använder. På vem ligger ansvaret för bra arbetsvillkor? Vem stödjer de som arbetar i gruvorna?
2018-01-30
#Metoo visar på ett världsomspännande arbetsmarknadsproblem. Därför kräver fackföreningsrörelsen nya lösningar. Här spelar global handling en viktig roll, skriver Kristina Henschen, chef för Union to Union.
2018-01-25
Nu finns Union to Unions populära informationsmaterial på engelska. Vi har översatt några av våra skrifter och filmer efter önskemål från er som använder det. Filmerna kan du se på vår Youtube-kanal och skrifterna finns att ladda ner eller beställa hem gratis.
2018-01-24
En ny rapport från Swedwatch visar att nästan hälften av de anställda hos Volvo i Bangalore har osäkra kontrakt med sämre villkor. På Volvos lastvagnsfabrik är andelen anställda med tillfälliga kontrakt 50 procent, och i bussfabriken är siffran 40 procent.
2018-01-22
I fredags skrev Stora Enso och de globala facken IndustriAll, UNI och BWI under ett globalt ramavtal som rör närmare 25 000 anställda. Det slår fast att alla anställda på företaget i hela världen ska ha rätt till schysta arbetsvillkor och fackliga motparter ska erkännas.
2018-01-16
Union to Union väljer att göra skillnad för bättre arbetsvillkor, inte bara i vår verksamhet, men även i fikarummet. I december blev Union to Union registrerade som Fairtrade på jobbet och uppmanar nu alla fackliga medlemmar att föreslå för sina arbetsgivare att göra samma sak.

Sidor